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Oportunidades de Emprego

Oportunidades de Emprego

Para oportunidades de trabalho com o sistema da ONU em Moçambique, contacte as agências da ONU específicas usando a informação de contactos listados na Pagina de Agências da ONU.

Para oportunidades de trabalho a nivel global com a ONU, visite a Página de Empregos da ONU e outras listas.

Independent Consultant for the Final external evaluation of UNESCO’s Capacity Development for Education for All (CapEFA) Programme in Mozambique

Context of the Evaluation

UNESCO’s Capacity Development for Education for All (CapEFA) Programme is an extra-budgetary funding mechanism and programme approach created in 2003 to complement UNESCO’s efforts of global advocacy and coordination for the Education For All (EFA) movement with concrete action at the country level, particularly in countries most at risk of not achieving the goals by 2015. Since its launch in 2009 in Mozambique, the Programme targets the sub-sector of literacy and non-formal education and provides support to the National Directorate of Literacy and Adult Education of the Ministry of Education and Human Development. Specifically, Programme aims to contribute to the development of capacities intrinsically related to the three pillars of the literacy and adult education national strategy for 2010-2015: (i) increase access and retention; (ii) increase quality and relevance of education programmes; and (iii) strengthen institutional and organizational capacities.

With the upcoming target date of 2015, UNESCO launched a global external evaluation of the CapEFA Programme to:

(i) Assess the Programme’s overall contribution to the EFA agenda and

(ii) Provide recommendations on how it can be redesigned to be relevant to the post-2015 agenda.

CONSULTOR PARA COMPILAÇÃO DE INFORMAÇÃO PARA ESTRATÉGIA DA GESTÃO VECTORIAL INTEGRADA

Tarefas do Consultor

  • Auscultar e colectar a informação dos diferentes intervenientes (envolvidos na planificação e implementação das actividades de GVI) no que concerne as melhores estratégias para cada região em função da situação epidemiológica de cada área;
  • Alinhar a informação com base nos objectivos e metas do PNCM
  • Trabalhar com a equipa da OMS na compilação da informação e elaborar a estratégia da GVI em português com base nos prazos estabelecidos.

REVISÃO DOS CONTEÚDOS DO GUIÃO DE FORMAÇÃO DOS POSTOS SENTINELAS DE VIGILÂNCIA NUTRICIONAL

CONTEXTO

O sistema de vigilância nutricional destina-se a colher, analisar, interpretar e reportar informações sobre o estado nutricional das populações e, o mais importante que são usadas para informar as estratégias de resposta adequadas.

No período de 2012 a 2014, varias avaliações dos postos sentinela de vigilância nutricional revelaram que estes são úteis no diagnóstico da desnutrição, contudo apresentam um défice na sua classificação e na descrição da situação nutricional. O processo de medição antropométrica é simples, porém a análise e a classificação de dados para o diagnóstico descritivo da situação nutricional foram consideradas complexas, explicando em parte a baixa frequência de envio incluindo a qualidade dos dados.

Tendo em conta os objectivos do PAMRDC e o contexto global em que os estados membros adoptaram o plano mundial de nutrição materna infantil e do pequeno lactente e a lista dos seus indicadores, o novo Sistema de Informação de Saúde para a Monitoria e Avaliação (SIS - MA), e desenvolvimento de novos instrumentos de monitoria de saúde materna e infantil pelo MISAU, foram actualizados e incluídos novos indicadores de nutrição, incluindo alguns existentes nos PSVN.

Neste contexto torna-se, necessário a revisão do actual guião de formação dos postos sentinelas de vigilância nutricional, por forma melhor o desempenho dos profissionais de saúde e por último fortalecer a monitoria do estado nutricional do grupo alvo que são as mulheres e as crianças. Assim a OMS pretende contratar assistência técnica (APW: Agreement for the Performance of Work) por um período de três semanas (15 dias uteis) para apoiar o MISAU neste processo.

WHO Junior Professional Officer (JPO) - Technical Officer (Humanitarian Response and Disease Prevention and Control)

Location : Maputo, MOZAMBIQUE
Application Deadline : 05-Jul-15
Type of Contract : FTA International
Post Level : P-2
Languages Required : English Spanish Portuguese
Starting Date : 01-Oct-2015
Duration of Initial Contract : one year extendable
Expected Duration of Assignment : Initially one year with the possibility to extend up to 3 years

HSS Advisor

Purpose of assignment:Provide technical support to the National EPI Department in planning coordinating, monitoring/tracking, documenting and reporting on the implementation of the GAVI HSS project aimed at strengthening the Immunization Systems and the wider Health System.

Duty Station: Mozambique – (Maputo) – Based in the MoH

Supervisor: MCH Specialist

Start date: ASAP

End date: April 2016

HACT Field Consultants (National) for Tete and Zambezia

Purpose: The purpose of the two HACT Field Consultants in Tete and Zambezia is to support the implementation of HACT within UNICEF Mozambique; specifically, to follow up on audit, spot check and micro assessment findings and recommendations of UNICEF Implementing Partners, in Tete and Zambezia.

Location: Tete and ZambeziaDuration: 11 months

Reporting to: The Budget Officer and Programme Specialist (HACT)/Field Representative in Tete/Zambezia\

Driver

JOB TITLE: Driver

JOB LEVEL: G2

REPORTS TO: UNICEF Representative in the field and Transport Assistant

LOCATION: Zambezia

Organização de 5 capacitações em favor de Associações de Camponeses nas Províncias de Tete, Manica e Zambézia

O Programa Mundial para Alimentação (PMA) em Moçambique convida ONGs Nacionais e Internacionais a apresentarem propostas financeiras e narrativas para a organização de 5 capacitações em favor de Associações de Camponeses nas Províncias de Tete, Manica e Zambézia.

Pedido de Carta de Interesse: Identificar potenciais fornecedores de estruturas pré-fabricadas e prestadores de serviços com a capacidade de criar tais estruturas

O Programa Mundial para a Alimentação está no presente momento a preparar um projeto para a construção de armazéns pequenos e médios como parte do seu programa de acesso ao mercado no âmbito do Programa UE-MDG1c.
O projecto sera inicialmente implementado na provincia de Tete e depois nas províncias de Nampula, Zambézia, Manica e Sofala.

Programme Policy Officer P3/NOC

ORGANIZATIONAL CONTEXT:

These roles are likely found in Headquarters (HQ), Regional Bureaux (RBs) or Country Offices (COs). Job holders are likely to report to the relevant Director or more senior programme post.

Job holders are likely to manage a moderate portfolio of activities that may include contribution to and/or direct management of programmes in COs of moderate complexity, or contribution to policy formulation and provision of technical advice at RB or HQ level for a defined area of expertise. Job holders operate with considerable independence in their specialities and may manage a operate with considerable independence in their specialities and may manage a substantial team of junior professional and support staff.